効果や動きなどを予測して レイアウトは考えていくのです。 そこには個人的な感情は余りないのですが 「歩きたいと思ってほしい」 「あの席が好きだなあ」 とか、その方の気持ちを考慮します。 限られた空間に本人の意欲や思いがキ […]

いろんな施設にいき、色々な方と話して いつも心掛けていることがあります。 伝える立場として、白黒をお話する厳しさと 楽しい、嬉しい、やってみたいと思ってもらう 事を話すようにしている。 その話の中には常に可能性があり、チ […]

この仕事をしてきて、本当にこう思います。 「自由に楽しく・・・」 仕事に楽しいなんてない。とか 自由になんて無理やろ。とか そんなの理想でしょ。とか そうしたいのにやらないのだから、無理とか 言わずに、自身の未熟さを認め […]

介護の世界に限らず、仮面をつけて仕事を される方というのは何を考えているかという よりも、相手を見ないんだろうなあと思う。 会議の場で決まった内容も仮面をつけて聞いて いるから、翌日に平気でやらない。 仮面の下に仮面があ […]

介護現場では、 仕事が忙しくて… 時間がなくて… やらなきゃと思うんだけど… みたいな理由でやらなきゃいけない事が どんどん先延ばしになるケースが多い また、利用者さんに対しては じゃあ今月の会議で話してみるから… また […]

たまにはツラツラと書いてみる。 仕事で色々な現場に入って職員さんや利用者さんを見ていると いつも思う事があるものです。 それは、 「ルーティンから外れる事を極度に嫌う事。」 流れというものがあるとよく言われますが、だいた […]

私はこんなの嫌なんだよ！ カァ～っとなり怒る利用者さん。 慌てるスタッフ。 何とか宥めて宥めておさまる。 その一方で、 ニコッとしながら横で騒がしい様子を 見ている利用者さんがいる。 本当にこの人は表情どおりの感情なんだ […]

オリジナル、つまり… 物を生み出す人は天才。 物を改良する人は秀才。 この考え方から仕事をみる。 素晴らしいオリジナルに影響されて、 沢山の改良型が発展し、それぞれにオリジナル をうたう。オリジナルをベースに作るのだから […]

よく施設の評判を気にする話を聞く。 例えば、 あそこの施設、ほったらかしみたいに何にも させないらしいよ。 ○○の施設って、介護良くないみたい。 あそこの職員は皆、挨拶もしないらしい。 色んな理由はあるとは思うけど、 ま […]

人が足りない、募集しても来ない。 介護業界は今こんな声が聞かれてます。 事業所自体に問題がありそうな所もあれば 特に問題もないのに来ない所もあり、 普通に考えたら世の中の流れ。 こんな風にも考えれます。 少ないだろうが働 […]