介護施設に限らず、業務改善のオススメの第一歩は書式の変更です。 書式変更は介護職員さんに新しい決まりを伝えたり、人間性に頼ることなくできる改善方法だからオススメなのです。 業務改善は、非人格的アプローチと、人格的アプロー […]

こんなことありませんか？ 人材、人員不足問題・・・募集しても来ない、来てもすぐ辞める、資格所有者がいない、経験者がいない、少ない 育成、教育の問題・・・どこまで教えたらいいかわからない、教え方がわからない、 やる気の問題 […]

介護リーダー向けの研修などで、最初に、どんな介護職員さんが欲しいですか？という質問を投げかけると ①気付きのある人が欲しい ②臨機応変のできる人 ③自分で考えて行動できる人 ④一般常識のある人 ⑤辞めない人(笑) まだま […]

ストレスは誰にでも多少はあるものです。ストレスはなるべくない方がいいし、ストレスがたまっていたりすると 気持ちも体調も落ち込むものです。 そして、最も厄介なのは、ストレスを自覚していない時です。 ストレスについていろいろ […]