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社会で生きるということは意地悪と向き合うこと

人間関係の問題は、ほとんどが八つ当たりですよ、という話です。   どの業種でも、退職、離職の理由の上位は、人間関係です。   人間関係が良くならない理由は、その中に意地悪な人がいるからです。   意地悪な人は仕事とは関係 […]

介護職員を選ばない理由

介護職を選ばない理由を知って組織活動に活かしてね、という話です。 一般企業を経験した人たちが、職業訓練校の介護職員養成の授業や実習を通じて最終的に介護を選ばなかった人たちにアンケートを取りました。 なぜ介護職を選ばなかっ […]

言い訳職員が組織改革の邪魔をする

ちょっと頭のいい職員が組織の変化を阻止するよね、という話です。 組織が変化しようとしている時にだいたいそれを邪魔するやつって、よくしゃべる頭のいいやつだったりするよね、という話です。 さんざん上司や現場に「このままじゃあ […]

先生が教えないからふてくされる

先生がいないわけではないけど、自信を持って人を育てるプロが介護業界には少ないよね、という話です。 介護業界はやっぱり現場の介護職員や、介護福祉士として仕事をしている人たちが築き上げていくものだと思っています。 だからもっ […]

仕組みはエンジン、熱意はターボ

介護職員のモチベーションは熱意ある職員の存在が不可欠だけど、だからこそ仕組み作りが大事ですよ、という話です。 ビオトープという言葉をご存知でしょうか。 20年以上前に、ある理科の先生が学校の裏の池を利用して、小さな生態系 […]

職場でさみしさを埋めるな!

自分自身の承認欲求と劣等感を職場で満たそうとすると日常生活や人生をおかしくする、という話です。 承認欲求とは簡単に言うと『私の望むことをみんなにわかって欲しい』という欲求です。話を聞いて欲しい、とか、みんなに賞賛してもら […]

新潟の介護転職