カテゴリー: モチベーションと期待感

前職を引きずるヤツは去れ!

  昔の職場を基準に文句言ってるやつはいらねーよ、という話です。 前の職場ではこうでした。 前の職場にはなかった。 前の職場ではこれだけのことをやった。 と言うセリフを言うのは、前の職場の環境に生かされてただけで、自分の […]

その問題は本当に問題なのか?

問題にしてもしょうがないことを問題にしてるかもね、という話です。 人がいない 利用者が暴れる 業務が回らない あれがない、これがない 危険があるあ 家族からのクレームが怖い 施設長が怖い 責任問題になる などなど、現場に […]

新人に罪はない!!

新人が育たないのは先輩の責任ですよ、という話です。   いまだに新人が育たないことを新人のせいにしている職員が多くてびっくりしております。   あいつは使えない 新人にやる気がない 何でも聞いてねって言ってるのに質問して […]

人に教えるって難しいよね

教え方も、ちゃんと学んでね、という話です。   ほぼ、自分の体験談ですが、人にモノを教えるのは難しいのです。 自分がわかっていることは、みんなもわかるものだと。 こんなバカな自分がわかるんだから、みんなはもっとわかるでし […]

転職の理由で、次の人生が決まる

  大事な人生を今の職場で無駄にするな、という話です。   今の職場が単に辛いから、と言って、努力せずに辞めるのは、『逃げ』です。 報われなくとも、やるだけやって努力して、退職するのは『卒業』です。 この見極めは難しいで […]

悪い施設見学も悪くない

評判の悪い施設見学で優越感に浸るものいいんじゃないの?という話です。   確かにお手本となる良い施設には学びや気づきがありますし、希望になる見学もあります。 でも、あまりにも自分の施設との差が激しいと『ウチには無理っす』 […]

やる気のない人の気持ちを知ろう

やる気のない人がいる、のではなくて、そう見えるんですよ、という話です。   やる気のある人は、仕事に対して前向きです。 仕事の中で自分を高めたいと思っています。 どうやったら目の前の利用者を良くすることができるか、どうや […]