新潟の介護がよくわかる 総合ガイド2017

やる気のある職員が変わるしかない!

残念ながらやる気のある職員が変わることで、職場が変わるんですよ、という話です。     やる気ある職員とはなんぞや、ということなんですが、とにかく、『現場を良くしたいと悩んでいる人たち』のことです。 変えたい、という気持 […]

無理して生きると重荷が増える

  周りの期待が重荷になるのは、正直に生きていない証拠ですよ、という話です。 あなたならできそうだから、と人は、期待をもって、あなたに仕事を任せます。 几帳面だから、責任感があるから、上手に周りを盛り上げるから、好き嫌い […]

せっかくナースが歩み寄ってるのに逃げる介護職員

  多職種連携のために、介護職員はもっと学んだほうがいいよ、という話です。   ある介護施設に、介護職員をちょーリスペクト(ちょー認めてる)してる素晴らしいナースが入社しました。 そのナースは純粋に、介護は最高の仕事だ、 […]

見て見ぬふりする職員の本心

利用者の異常に気付くと仕事が増えるから、気づかないフリしとけって思う職員がいるよ、という話です。 基本的に、介護の業務は、流れ作業でやる方が考えなくていいから、楽だ、という人がいます。 特にユニットケアが目指すような、利 […]

ごほうびが、ごほうびにならない介護業界

  昇進、昇格が介護職員にとってのご褒美にならないよ、という話です。 がんばってる職員に期待して、次期のリーダー、主任、にしようと声をかけると辞表を出されて困る、という話をよく聞きます。 なぜなら、介護を選ぶ人の動機は、 […]

声のでかいおばちゃんの影響力

不機嫌な職員がいることによる不経済効果はでかいですよ、という話です。 不機嫌な職員とは、ふてくされ、開き直り、イライラ、八つ当たりの態度をする人のことです。 決しておばちゃんだけでなく、ふてくされギャルもいれば、イライラ […]

管理者、リーダーは人見知りを克服せよ!

タイトル通り、リーダー、管理者は、高いコミュニケーション能力が求められますよ、という話です。 コミュニケーション能力を図るテストはいろいろありますが、私が気に入っているテストは、『自己開示性』『社交性』テストです。 『ア […]

めんどくさいことをやる人が信用できる人

めんどくさいことをやる人を信用しましょうよ、という話です。 介護現場に限らず、なぜか組織は言い訳職員、口だけ職員、正論職員が優遇されます。 そして、気の小さい職員たちは、その実力のない職員に気を使います。 むしろちゃんと […]

経験者も新しい環境では新人ですよ!

異動した人も新人と同じように育てましょう、という話です。   今年もいろんなところで新人が入ったとか、異動があったとか聞きますが、特に部署異動した人のお悩みです。   部署が変われば、雰囲気もやり方も違います。 部署異動 […]

内部研修は、事務員さんも参加したい!!

  内部研修に事務員さんが積極的に参加しているところは良い施設ですよ、という話です。 クレヨンしんちゃんの嵐を呼ぶ夕陽のカスカベボーイズを見てました。 ちょうどいいところで、介護施設に働く子からのお問合せで、気づいたお話 […]

新潟の介護転職