「最強？の挨拶」 ほぼ毎日あちこちの現場に入りますが 「こんにちは～🎵」 って感じで挨拶してくださる。 人それぞれだと思いますが挨拶って 自分にしてくれてるんだ！と伝わっての お互いの挨拶になるんです。 […]

「サービス」 施設に来る目的ってなんだろう？ お茶を入れてもらうために？ わざわざ外に来てテレビみるために？ 楽しけりゃいいお遊びをするために？ 全てが悪いとは言わないけれど、 利用者さんが本当に最初からこれらの サービ […]

「リーダーの力量」 現場では色々な事があります。 進捗は遅いながらも文句を言いながらも 進めている。 状況が100%いいとは言わないが 取り組みを理解するまでの期間は 文句の一つは出るものです。 世間ではそれをやりたくな […]

「忙しいのかやりたくないのか」 特養などの現場に入ると最近よく 言われることに 「今月は◯◯で忙しく人が足りなかった」 というフレーズです。 課題に対してまず実施に何分かかるのか？ それすら分からない、もしくは考えてもな […]

「ペナルティ」 赤信号を無視したら罰金と切符で点数減。 当たり前のようにルールを守るには このように理由があります。 ちなみにもし赤信号を無視しても罰則等が なかったら、、、 もちろんルールを守る方もいるでしょうが ほと […]

「頼れる人」 その時に上手に対応するのが頼れる人？ 施設で大変だと言われてる方への対応が出来る事が頼れる人？ 施設側から見たら確かに頼れる人です。 しかしそれがそのまま利用者さんに対して頼れる人となるのかはちょっと違うの […]

「現場を知らない」 現場を知らないのにあれこれ言わないで！ というフレーズはよく聞かれるのです。 この話の次のやり取りは、じゃあ施設長の仕事を知らないのに現場が私に何にもしないとか言わなきゃいい！ いわゆる水掛け論ですが […]

「楽しさを伝えるには」 真新しいこと、奇抜なこと、注目されること。 それだけを見ていたら楽しい部分はあるけど その楽しいことをしてもらうまでの過程が 存在しないとただの思いつきや真似事までで 終わってしまいます。 それで […]

「公平さ」 つまらないものを公平に提供されても 嬉しくも何ともない。好きにさせてくれ、、 と言ってるのはデイの利用者さん。 スタッフらが一生懸命なのと利用者さんの ニーズが満たされるのとは違うのです。 スタッフは確かに起 […]

「夢をみて…」 介護の仕事をしたいと思った時に抱いた 気持ちを思い出してほしい。 お茶やコーヒーをテキパキ出すために 目指したのですか？ 適当な嘘や自分たちがやり易い事をしたい から介護を選んだのですか？ 複数人数の食事 […]