とにかくやらない。

文句と批判は言わなくても言う。

このタイプは業務はこなすがかかわりが

弱かったり協調性がない。

だからとにかく誰かと揉めるのです。

追加したら、話は聞かない、姿勢もない。

だけど言いたいことは言う。

一言、めんどくさいならそう言えばよいのに

遠回しな言い方で簿かして言うから何が

言いたいのがさっぱり分からない。

辛い、気になる、プライベートが。と言う。

だけどそれが頻繁に活用されてるのか？と

言えばそんなにはない。

たまたま何か一つが出たときに頻繁になるが

過ぎたら静か。そういう事実があるから

結局、何がどうなの？となります。

そんな事よりも、ずっと前からやらなきゃ

いけない事はあり、先ずはそれを確実に

やって、振り返り、考えて、実践する。

この部分が出来ていないことについては

一切コメントがない。

自身の主張は大切ですがやることをしないで

主張してもそれは文句としか取られないの

です。すべき事をまずやり、それから主張を

したら意見と取られるはずですね。

そういった事をよく考えてから自分たちは今、

何をすべきか？　何を言えばよいか？を

考えてほしいと思います。

それが協力して行うということです。