集合写真を撮るときは

（セルフタイマーとかは、ないという設定で考えると）

だれかがシャッターを押さないと全員の写真は撮れない。

組織、集団は、メンバー全員から成り立っているので

全員が映っていないと分からないことが色々と発生する。

あの人とあの人はとなりだから仲がいいんだな、

とか、

さすがリーダーは真ん中にくるんだな、

とか、

誰が人気者で

誰がムードメーカーで

誰が周りをよく見てて

誰が遠慮深くて、とか。

写真を撮るとき、カメラマンには全体がよく見えている。

とられる組織、集団は、隣や前後の様子はわかるが、全体はよくわからない.

第三者は、写真のシャッターを押すカメラマンみたいなもので、

客観的な視点で全体を俯瞰し、

同時にファインダーから一人ひとりの表情をよく見て

一番いいタイミングでシャッターを押す。

コンサルティングをたとえるなら、だいたいはこんな感じ？

と、ここまで考えて

一応「カメラマン　コンサル」でググってみたら、

やっぱり既に同じような事考えてた方がいらっしゃいました（笑）

しかも考察が色々と多様ですごいです。。。

オリジナル発想出た！と思ったんですが

やっぱり100％オリジナルの発想って難しいですね。