特別養護老人ホームの新人職員育成におけるチームリーダーの役割 1.はじめに ピーエムシーの人材育成プログラムのひとつ、「新人職員100日プログラム」では、プログラム終了時に新人職員(新人)および指導担当者(指導者)、指導者の直属の上司であるチームリーダーに対してアンケートをお願い […]
最近のコメント