今年度も複数の法人で新人・指導者育成をお手伝いさせてもらっています。 新人育成を何年か続けていると、毎年同じような現象に遭遇します。 今の時期、新人はどのような状態になりやすいのか。 そうなってしまったら、どうすればよい […]
カテゴリー: 離職と定着
多くの介護現場は働きやすくなっている。しかし働きがいはどうか?
ブログ 【はじめに】 私が介護職員育成の仕事にかかわるようになったのは、自分自身がもともと介護現場で仕事をしていたからなんですが、恥ずかしい話、本当に仕事が長続きせず、初めて就職した特別養護老人ホームは就職して四年半で […]
1年とかで辞めてしまう新人職員さんの気持ちを想像してみました
おかげさまで毎日忙しく仕事させてもらっています。 5月以降、 ほぼ毎日あちこちの高齢者施設を訪問しています。 特に、今の時期は新人職員の方と関わる機会が多いです。 ひとくちに新人職員といっても経験・能力・資 […]
もっと相談や交渉をしよう
現場の人の話を聞いていて色々と感じる事があります。 一般職のみなさんひとりひとりが様々な悩みを持っていて、辞めたいと感じている人も少なくありません。 それでも多くの人が上司への相談をしていません。 多くの一般職員が何の相 […]
介護職員の離職を防ぐための上司の関わり方
大学院1年生の私は、「先行研究のレビュー」とか「仮説モデルの構築」ということをやっています。 研究テーマが「介護職員の早期離職の要因研究」ですので、 関係する先行研究を色々読み込んで、自分なりの仮説をつくるわけです。 & […]
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