カテゴリー: 人材育成プログラムや研修カリキュラムの考え方

チームマネジメント研修 2020年度のふりかえり

1.はじめに 2020年度、多くの方がそうだったと思いますが、自分にとっても仕事のやり方が本当に大きく変わった年でした。 春から夏にかけ、新型ウイルスの影響が予想をはるかに超えて長期化し、数々の研修が中止または延期となり […]

特別養護老人ホームの新人職員育成におけるチームリーダーの役割

1.はじめに  ピーエムシーの人材育成プログラムのひとつ、「新人職員100日プログラム」では、プログラム終了時に新人職員(新人)および指導担当者(指導者)、指導者の直属の上司であるチームリーダーに対してアンケートをお願い […]

高齢者虐待防止研修で介護職員の意識は変わったか?

1.研修目的 高齢者虐待や不適切ケアは、職員間のコミュニケーションが不足していると起こりやすいのではないかと考えて、「全員参加型研修」を企画しました。 事前アンケートをとり、その結果をもとに普段の仕事のあり方(忙しさ、利 […]