新年度が始まりました。少子高齢化の影響もあって、介護現場に入職する介護職員は減少傾向にあります。コロナ禍の影響もあって新人職員への研修も、縮小・簡素化している事業所が多いように思います。 そのような中で、新人が配属された […]
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記録を工夫して、利用者対応の考え方を共有する
先日、ある介護施設にお邪魔して、弊社所属講師が担当するリーダー研修を聴講させていただきました。 研修の中で、介護記録が話題になりました。 あるユニットのリーダーさんの話。 「ユニットなので、職員がそれぞれひとりで動くこと […]
介護施設の新人育成における施設長の役割(2)
1.施設長の仕事 前回に続き、介護現場の人材育成における施設長の役割について考察します。まず、施設長の役割が一般的にはどのように規定されているかを調べてみました。 ジョブメドレー(https://job-medley.c […]
介護福祉士国家試験の義務化延長が決まりそうです
ちょっと難しい話ですが、大事なことなので書いておきます。 5月の国会は検察庁法改正案で今までにない盛り上がりとなりましたが、 同時に色々な法案が並行して審議されていて、介護福祉士の国家試験の義務化を延長する法案も審議中で […]
ある特養、2030年。
その特養は、2000年初めには、とても良い施設だったらしい。 なんせ介護職の離職率が20%を超えていた時代であったにもかかわらず、 だれも辞めない施設だったのだ。 施設長は現場をあまり知らなかったが、職員に積極的に声をか […]
ストレスチェック制度を介護施設へ導入する場合の注意点
今回は、介護職のメンタルヘルスの課題について書こうと思います。 2014年にストレスチェック制度が導入されて、多くの介護事業所で、この制度に沿って従業員のメンタルヘルス施策が実施されるようになりました。 職場において定期 […]
はじめまして
ピーエムシー株式会社の斎藤洋と申します。 このたび、こちらでブログを書かせていただくことになりました。 どうぞよろしくお願いします。 ブログテーマは、タイトルの通り「介護現場をよくする方法を考 […]
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