投稿者: 斎藤洋

新潟県在住｜介護現場の人材育成支援｜介護福祉士・社会福祉士・学士（心理学）・修士（社会福祉学）・日本社会事業大学大学院博士課程在学中｜ https://twitter.com/hiroshithenet

新人職員の指導担当者を応援しよう

新年度が始まりました。少子高齢化の影響もあって、介護現場に入職する介護職員は減少傾向にあります。コロナ禍の影響もあって新人職員への研修も、縮小・簡素化している事業所が多いように思います。そのような中で、新人が配属された […]

先日、ある介護施設にお邪魔して、弊社所属講師が担当するリーダー研修を聴講させていただきました。研修の中で、介護記録が話題になりました。あるユニットのリーダーさんの話。「ユニットなので、職員がそれぞれひとりで動くこと […]

机の周りを整理していたら、数年前にある法人さんから聞かせていただいた採用に関する実践のメモが出てきました。リーダークラス職員の研修でも活かせそうな内容だなと思い、整理してここに残しておきます。 1.地域で取り組む　1） […]

※今回は、中原淳先生のブログにインスパイアを受けて書いております。 http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/13269 ピーエムシーでは、「介護リーダー育成プログラム」をオンライ […]

昨年頃から、複数のリーダー研修で「1on1ミーティング」を受講者にやってもらってます。「ヤフーの1on1（ダイヤモンド社）」など、出ている本なども参考にしながら、あまり難しいことは考えずに「とにかく一度やってみようよ！ […]

リーダー研修をやっていると、多くの現場で共通する課題がいろいろあることがわかります。「介護職なのに、気づかない人が多いんです！」というのも、そのひとつです。例えば「廊下にゴミが落ちていても、ひろわない」「利用者の […]

施設介護はチームワークが求められる職場であり、人間関係が上手くいかないことは職員にとって大きなストレスになります。新人育成においても、人間関係の悩みが良くきかれます。昔、専門学校で介護教員として働いていたときの事ですが […]

１．「利用者も大事だけど、あなた自身も大事にするんだよ」介護職には、「優しくて素直な人」が多いです。エゴグラムで言えば、いわゆるN型。協調性が高く、チームでの仕事に向いているが、一方で自己主張せず周りに合わせる、遠慮し […]

※あくまで私見です　利用者と職員の関係はどうあるべきか。私は「お互いを尊重し対等な関係である」ことが理想だと思っています。そうすることが利用者・職員の両方を守ることにつながると思うからです。　介護保険施行以来、一部の […]

１．はじめにこんにちは、ピーエムシーの斎藤洋です。今回は、ピーエムシーの事故防止研修はどんなことやってるのか、の簡単な説明と（CM)、研修を何度かやってみて、本当のところ、介護現場の事故ってなんで起こるのか、最近感じ […]