悩みをなくす方法とか、解決する方法とかではなく、悩むということはどういうことか、を考えてみました。答えを先に言います。 悩むとは＝言葉がない、言葉が見つからない状態のことを言います。 悩みの解決 […]

     人間関係を良くしようと思ったら、まず自分に対する疑いがないこと＝自己肯定感があることがとても重要になってきます。 自分が嫌い 自分を信じられない 他人が信じられない 子供 […]

介護業界にはびこる聞こえのいい抽象的な言葉を斬るシリーズ（といいつつ、次はいつか。。。） 信頼関係について。 信頼関係を築くのは非常に難しいです。施設長と現場の職員が信頼関係ないのに、管理者が当たり前のように、信頼関係を […]

  何がわからないかわかりません記事に対するコメントの中で、≪どこまで教えれば？いつまで待てば？≫というコメントがありました。 それにお答えします。   ①どこまで教えるべきか その職場が1 […]

新人育成の話です。 よく新人さんに、何かわからないことはありますか？と聞くと、「何がわからないかわかりません」と言います。 僕も新人時代に言った覚えがあります。逆にそのセリフを言うことで、何か救われたようなへんな気分でし […]

  いじわるなことを書きま～す(^O^) 相談というのはだいたい落ち込んでいる時、ネガティブな時、悩んでいる時にするものです。 逆に元気な時は誰の助けも必要なく、選択して行動できるものです。 どっちが […]

他の記事で、リーダーさんの役割と業務が明確でないこと、役割を果たすための時間を確保されていない、ということを書かせていただきましたが、管理者がそういったことを明確にしても、今度は現場の職員が理解してくれないケースもありま […]

介護の仕事はコミュニケーションが重要と言われますが、介護職員同士のコミュニケーションとなると十分ある、とは言えない介護施設も多いのではないでしょうか。 特に、従来型より、ユニットケア型の介護施設は１人前になった（かどうか […]

若干、決めつけたような表現になりますが、多くの介護職員さんとの面談や会話を通じて発見したことです。 介護のプロとしてのスタートラインに立っている人、プロとして成長する人の共通点を見つけました。 その大きな一つが、利用者（ […]