先回の記事について、補足説明をいたします。 組織における『みんな違ってみんないい』は、ちゃんとした評価と、居場所があれば、いいんですよ、という話です。 組織活動には必ず目標や目的があります。 そしてそこには役割分担が生じ […]

『みんな違ってみんないい』は、組織マネージメントには不向きですよ、という話です。 地球上の存在として『みんな違ってみんないい』のですが、組織となると話が違うのです。 組織とは、二人以上が集まって、目的を共有しながら達成に […]

要するに、バカなやつと一緒にいるとこっちまでおかしくなるよね、という話です。   施設長が気分屋さんだったり 同僚が不機嫌だったり 部下が考えない、考えたくない人だったり 根拠を説明しても、理解してもらえなかっ […]

申し送りがいちいち長いのは、注目されたいからですよ、という話です。 いちいち、良眠されてました、とか、お変わりなく過されてます、とか、言わなくてもいい事に時間を割いたり、結論を言わずに、こんなことがあって、こうなって、私 […]

    【ブックカバーチャレンジ①】 実は私は本を読まない。年に10 ページ読むかどうかくらい。資料はよく読むけど。 抽象的な表現、例えば、愛がどうだとか、絆がとか、気づきがどうこうというのは嫌いで、 […]

異動した人も新人と同じように育てましょう、という話です。   今年もいろんなところで新人が入ったとか、異動があったとか聞きますが、特に部署異動した人のお悩みです。   部署が変われば、雰囲気もやり方も違います。 部署異動 […]

人間関係の問題は、ほとんどが八つ当たりですよ、という話です。   どの業種でも、退職、離職の理由の上位は、人間関係です。   人間関係が良くならない理由は、その中に意地悪な人がいるからです。   意地悪な人は仕事とは関係 […]

介護職を選ばない理由を知って組織活動に活かしてね、という話です。 一般企業を経験した人たちが、職業訓練校の介護職員養成の授業や実習を通じて最終的に介護を選ばなかった人たちにアンケートを取りました。 なぜ介護職を選ばなかっ […]

自分の感じ方で全てが変わりますよ、という話です。 大河ドラマ「花燃ゆ」で誰かが言ってたセリフです。しびれました。そこだけ録画してあります。 介護現場でよく聞かれるセリフで『もうここで学ぶことはない、だから辞めたい』と言う […]