新潟の介護がよくわかる 総合ガイド2017

山下先生の覚え書きから感じたこと

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山下先生の覚え書き

 以前、山下総司さんのFacebookの投稿記事に

とても心が動かされ、何度も繰り返し自分を

振り返るために残していた文章があります。

先ずは、こちらをお読みください。

(山下総司先生の許可を得て投稿しました。)

 
 
裏表がある、注意は出来ない、顔色を伺う。
 
感情の起伏が激しいので周囲が気遣う状況。
 
とても利用者に目が向く雰囲気にはならない。
 
都合が悪い事は会社のせい、返事は良いが
裏では逆の発言をする。
 
長々と調べてきて分かった事実ですが、
分かったところでこちらも何とも言えない
気持ちなのです。
 
しかし劣悪の差はあれど同じような施設は
たくさんあり、研修は受けない、考えない、
如何に楽をして働くかみたいなやり方で
働いている方がいる事実はありますね。
 
生活のためだというなら死ぬ気でやるのが
生活のためです。
お金のためだというならきちんと言われた
事をするのがお金のためです。
 
そのどちらでもなく、サボるわ、言われた事
すら出来ないのだからどうにもならない。
見える評価で差を出すしかないのですね。
 
そうはいっても前向きに取り組む方もまた
いるのでこの仕事は魅力的なんだと思います。
 
誰かが辞めるなら自分らは辞めない。
なかなか酷いセリフだなあと感じました。
 
 以上、山下総司さんのある日のFacebook投稿より抜粋
https://www.facebook.com/soshi.yamashita
このテーマについて私なりの当時の気持ちをブログにも書きました。
 http://www.kaigogoyoukiki.net/specialist/tokky/2021/02/12/%e8%87%aa%e5%88%86%e3%81%a8%e5%90%91%e3%81%8d%e5%90%88%e3%81%86%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e8%8b%a6%e3%81%97%e3%81%95%e3%81%8b%e3%82%89%e9%80%83%e3%81%92%e3%81%aa%e3%81%84%e3%81%a7%ef%bc%81/
転職を繰り返す中ですべてのことに遭遇してきました。
 
しかし、自分はどうだったのか?と
自身に問いかけてみると・・・
少なからずそういう一面も
持ち合わせていたかもしれないなぁ~と思い
人のことを言えたもんじゃないな!って思います(^^;
 
 
ここ数ヶ月特に自分の気持ちの中で
山下先生の投稿のひとつひとつに対して
自分はどうなんだろう~❓と
幾度となく葛藤し悶絶を繰り返していました。
そして、これからも多分この仕事に従事する限り
そんな葛藤と悶絶は続くのだろうと思います。
 
どこかで冷めて、どこかで諦めて、どこかで私なんかが
出しゃばったところでどうにかなる問題じゃない!って。
実際、以前には本気で勤務先の社長や上層部に
外部の力も借りて、このままでは問題ですよ!!と
訴えたこともありましたがモチロン玉砕💣
そして、心身共に折れて動けなくなったりして・・・
何度も転職する度、自分の期待値が高ければ高いほど
どこもそれほど大きな違いはないことに気づいて
いつの間にか自分も一生懸命という範疇から
堕落していたことに氣づいてさえいませんでした。。。
死ぬ気で頑張るなんてしなくなっていたなぁ~。゚(゚´Д`゚)゚。
 
 
言われたことでも
矛盾を感じたら
やらない選択もあり!
以前の私なら上司の指示には
絶対服従でしたけど、
最近は矛盾を感じたら
徹底的に自分で調べて
根拠に基づいて自己責任で
やること、やらないことを実践しています。
 
そんなことをしたら当然ですが、
まぁそれなりに軋轢もあるわけですが・・・
ある意味(良い意味で)開き直り
覚悟を決めて働いています。
面の皮が厚くなってきたのでしょうか(笑)
 
 
一人で頑張るのは辛いですね😢
周りを見渡してみてください。
必ずあなたと同じような
考えを持っている仲間がいるはずです!
その人達と知恵を持ち寄って
力を合わせてみてはいかがでしょうか?
 
『千里の道も一歩からですね』(^_-)
 
 
 小さな一歩でも
一歩も踏み出さないよりはましです!!!
失敗もあるし、避難を浴びることもある。
転んで怪我したり、時には誤解を受けることも
飛び出し過ぎたりすることもあるでしょう~
それでも、確実にあなたが歩いた足跡は
必ず残ります👣👣👣👣👣👣
 
 
 
例えば新しいプロジェクトを立ち上げる時
 
誰か一人でも
ネガティブ感情で発信されてしまうと
せっかく高まった良い方向性の流れがストップ⚠
 
 
前例がない。
一度やっても上手くいかなかったので止めた。
責任取る人がいないから止めた。やらない。
上層部からの指示が明確に伝わって来ない。
現場の声が伝わらない。吸い上げてもらえない。
失敗が許されない余裕のなさ。
入職したら、速 実践力にならないと煙たがれる。
 
 
このようなことを縦に新しいプロジェクトに
一歩も踏み出さない人が役職についていたら
それこそ悲惨です!!!
 
 
何も失敗しない代わりに
成功することも変化をすることもありません!!!
 
創設して何年も経っているのに
何も仕組みつくりが出来ていなかったり
もしくは、仕組みがあっても
健全に機能していないということはありませんか?
 
 
心優しい人こそ
折れそうになる気持ちを
奮い立たせてください。
今こそ力を合わせて
『誰の為に 何の為に』を考えて実践していきませんか?
 

・・*:.。..。.:*・゚ (〃^▽^〃)o゚・*:.。..。.:*・゚゚

HPをご覧くださいませ。\(*^0^*)/

必要な方へ繋がり届きますように♥

あなたの周りのどなたか必要な方へ

繋いで頂けましたら幸いです♥

 

新潟メンタルセラピスト♥幸せ探究家  時田幸子

https://peraichi.com/landing_pages/view/shiawasetankyou

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