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ひとめぼれ

  先日、ある高齢者施設で、高齢者虐待防止研修を行ったときのこと。 事前アンケートで、「虐待発見時の通報先を知っている」と答えた人の割合が約60%程度と、 意外と認知されていなかったことがわかりました。 &nb […]

介護職員の成長モデル

今回は海外の文献(を日本語に訳したもの)から学んだことについて書こうかと思います。 介護職と看護職は、仕事として似ている部分とそうでない部分があります。 個人的には、業務独占かどうかで違いが大きいと考えていて、あまり看護 […]

職場を良くする研修のあり方

1/12(火)、ピーエムシーでは、今年最初の介護事業所向けセミナーを実施しました。   今回は「介護職員のための研修デモンストレーション」というテーマで、 3つの研修(管理者研修、リーダー研修、一般職研修)を紹 […]

介護職員の離職を防ぐための上司の関わり方

大学院1年生の私は、「先行研究のレビュー」とか「仮説モデルの構築」ということをやっています。 研究テーマが「介護職員の早期離職の要因研究」ですので、 関係する先行研究を色々読み込んで、自分なりの仮説をつくるわけです。 & […]

はじめまして

ピーエムシー株式会社の斎藤洋と申します。   このたび、こちらでブログを書かせていただくことになりました。 どうぞよろしくお願いします。   ブログテーマは、タイトルの通り「介護現場をよくする方法を考 […]