おかげさまで毎日忙しく仕事させてもらっています。 5月以降、 ほぼ毎日あちこちの高齢者施設を訪問しています。 特に、今の時期は新人職員の方と関わる機会が多いです。 ひとくちに新人職員といっても経験・能力・資 […]
カテゴリー: OJTとOFF-JT
「仕事を語り合う機会」は大切だと思う
ピーエムシーで介護人材育成に関わって、はや3年目に入りました。 介護福祉士養成校の教員をしていた頃は、「学生から聞く介護現場」だったのが、 今は「本物の介護職員」の方々と関わる事が仕事になり、 予想してはいましたが、改め […]
最近よく聞く支援困難ケースの原因と対応について
最近、グループホームや小規模施設の方から 「認知症だけでなく、精神疾患について研修で学びたい」 という問い合わせを多くいただいております。 具体的にどんなことで困っているのか聞いてみると、 「ご利用者の訴え […]
2017年の介護福祉士養成校を予測する
2017年には、介護福祉士養成校(専門学校)が大変になりそうだ! しかし、ある意味面白くなりそうだ!と予測しています。 我々の業界では「介護福祉士候補生」そして「技能実習生」が大きな話題ですが、 すでに介護 […]
外部講師による研修の価値を色々考えてます。
集合写真を撮るときは (セルフタイマーとかは、ないという設定で考えると) だれかがシャッターを押さないと全員の写真は撮れない。 組織、集団は、メンバー全員から成り立っているので 全員が映っていないと分からな […]
ひとめぼれ
先日、ある高齢者施設で、高齢者虐待防止研修を行ったときのこと。 事前アンケートで、「虐待発見時の通報先を知っている」と答えた人の割合が約60%程度と、 意外と認知されていなかったことがわかりました。 &nb […]
介護技術はなぜバラバラになってしまうのか
7月から週2~3回のペースで新潟県内の介護施設を研修してまわってます。 色々な場所でたくさんの貴重な経験をさせて頂いています。 先日はある介護施設で「介護技術の指導方法」について研修を行いました。 介護技術 […]
職場を良くする研修のあり方
1/12(火)、ピーエムシーでは、今年最初の介護事業所向けセミナーを実施しました。 今回は「介護職員のための研修デモンストレーション」というテーマで、 3つの研修(管理者研修、リーダー研修、一般職研修)を紹 […]
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