カテゴリー: リーダーシップとマネジメント

多くの介護現場は働きやすくなっている。しかし働きがいはどうか?

ブログ  【はじめに】 私が介護職員育成の仕事にかかわるようになったのは、自分自身がもともと介護現場で仕事をしていたからなんですが、恥ずかしい話、本当に仕事が長続きせず、初めて就職した特別養護老人ホームは就職して四年半で […]

サッカー関連本から介護職のチームマネジメントを学ぶ

1.今回のテーマ このブログでは、少し前から介護施設の新人教育(を含む人材マネジメント)における施設長の役割について色々書いています。資料を探していたら『福祉施設長のあり方に関する検討会(全社協,平成27年3月)』という […]

介護人材育成における特養の施設長の役割を考える

今回ちょっと無理があるのですが(笑)「特養の施設長」と「サッカーの監督」の人材マネジメントのあり方、特に部下・チームを成長させるためのポイントについて考察してみようと思います。 1.特養の施設長とサッカーの監督の役割の類 […]

誰かの勇気が現場を変える

先月、あるデイサービスで「事故防止研修」を行いました。 事故防止研修は型どおりにやってもなかなか実践に役立てる内容にならないので、 実施が決まったら出来る限り事前の打ち合わせを行い、 現場の映像や資料を用意してもらってい […]