新人をチームで育成する

今年もあっという間で、もうすぐ9月になります。 定期採用の新人職員さん、徐々に独り立ちの時期かと思います。   今年度も色々な事業所で話を聞いてきて、 新人職員の育成に関する課題をどうやって改善したらいいか考え […]

How toでなくWhy

  今年度も、施設に講師を派遣する新潟県の事業 「キャリア形成訪問支援事業」 絶賛訪問中です。 県内どこでも伺ってます。 先日は、「事例から学ぶ・利用者の適切な支援研修」 を、ある社会福祉法人で実施してきました […]

もっと相談や交渉をしよう

現場の人の話を聞いていて色々と感じる事があります。 一般職のみなさんひとりひとりが様々な悩みを持っていて、辞めたいと感じている人も少なくありません。 それでも多くの人が上司への相談をしていません。 多くの一般職員が何の相 […]

「裸足で逃げる」を読んだ

「裸足で逃げる」 日報の書評欄を読んで とても気になっていた本です。 著者の上間先生、TBSラジオのセッション22にも出演されていて、 お話し大変興味深く聞かせていただきました。 援助交際に走る日本の少女たちに対する宮台 […]

ある特養、2030年。

その特養は、2000年初めには、とても良い施設だったらしい。 なんせ介護職の離職率が20%を超えていた時代であったにもかかわらず、 だれも辞めない施設だったのだ。 施設長は現場をあまり知らなかったが、職員に積極的に声をか […]

2017年の介護福祉士養成校を予測する

2017年には、介護福祉士養成校(専門学校)が大変になりそうだ! しかし、ある意味面白くなりそうだ!と予測しています。   我々の業界では「介護福祉士候補生」そして「技能実習生」が大きな話題ですが、 すでに介護 […]