「メッキ」

仕方ないから、言われるからといって

やる事の先に何があるのだろう。

そのくせ自ら何かをやろうとするのかと

言えば、それはまずない。

というより出来ないのか何をしたらよいかが

分からないのか。

出来ないから考える、聞くわけでもなく、

そのくせ戻してはいけない方向に戻そうと

する事にはさっさと進めていく。

あのやってるふりって不満とストレスしか

たまらないでしょうに。

そこまで卑屈になってまで「ふり」をして

あわよくば戻そうとする感性には人間性を

疑いたくなります。

組織として皆が分からないながらも前をみて

進もうとするその足を引っ張る事になる。

気づかずにするならまだしもこの手の場合、

分かっていてやるのだから意図的としか

言えず悪意さえ感じますね。

もちろん事業所が赤字なんてのは気にも

しないのです。むしろやってもやらなくても

給料一緒なんだからとか、これ以上この

給料で何をしなきゃいけないのか？と

凄んでくるバカもいたりします。

今まで以上の事しかしない、努力しない

なら給料も変わらないのが公平なんです。

ボーナスなんて赤字ならないのです。

この部分については無きゃ文句はいう。

質の低さを指摘されても仕方ないよなと

考えてしまいますね。

企業に勤めていた頃、はっきりいって

今よりずっと厳しくしんどかったです。

ボーナスなんて業績次第、毎月改善と

発表、ノルマ、パートさんらの管理業務、

土曜日は隔週でしか休めず。

それでも条件は分かって就職したのだから

やるしかない。

介護で働く方も条件は就職前に確認はして

いるはずですね。たまに話と違うってのも

あるらしいですが。

面接でメッキして採用を勝ち得たのなら

それなりにメッキがメッキでないように

努力するくらいの気持ちは持てないの

でしょうか？

最悪あの何かにつけて文句しか言わない

体質は直せませんか？

学ばない、見ない、考えない、やらない。

の人が平気で「スタッフ足りないから」とか

「業務が大変」とか言うわけです(笑)

そうなってるのは誰のせい？かを考えて

ほしいけどきっと無理だろうからせめて

ネガティブな事は言わないというメッキを

被っていてほしいものです。

人の考え方はそんな簡単には変わらない。

ただ仕事として割り切るならば迷惑になる

事だけをしなきゃいいのです。

メッキも良し悪しがありますから。