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介護度かスタッフか

「介護度かスタッフか」 特養等入所施設で働く方に研修をしている とき、アンケートなんかでたまに書かれて いたのがこれなんです。 「うちは特養入所なんで研修に出てきた ような事ができる利用者がいません」 利用者が重度だから […]

夢にむかって

「夢にむかって」 日々生活していれば色んな事があります。 いい事も嫌な事も嬉しい事も悲しい事も。 だけど自分に目標を掲げて目的を信じて そのために切磋琢磨して試行錯誤していけば 思いは形になり夢にむかって走り続ける 事が […]

結果

「結果」 介護の仕事、現場をしてきて思うのが あまり結果を重要視しないこと。 もちろんプロセスは大切です。 ただ平行して考えてほしい結果が数値です。 利用者さんの変化ともう1つは経営の変化。 私も弱い方ですが仕事柄、覚え […]

明るさ

「明るさ」 いい施設とあまりよくないと感じる施設。 一番差があるのはスタッフの雰囲気ですね。 明るく元気に対応している現場と 無言かあまり話さない、笑わない現場。 普通にその場にいるだけでも感じますね。 よい雰囲気の現場 […]

落ち着き

「落ち着き」 普段の様子を聞いていて1日現場に入る。 いつもに比べたらそばにいたり話したり かかわる時間が長かったのだと後から 知るのですが自身の感触としても今日は 「予想より穏やかな時間だった」 なんでだろうか?と朝か […]

「きまり」

何となく人が集まる場所というのは 黙認のルールがあるのかなと。 またそこに集まる人の中には特徴がある ケースも存在するものです。 基本的に自己責任でしょうからお互いにと いう気持ちはありますが逆に言えば踏み込み すぎると […]

「格差」

とにかく話題性のある発信や集まり。 多くのそれなりの方々がこぞっていう 「素晴らしい」 本当にそうなんだろうなと思います。 だけどそれは同じような環境でお仕事を されている中での話なんだと感じます。 一方で未だに利用者が […]

「学生さんとの学びから」

先日、私の書いたコラムをベースに 年に一度、実習先で感じた良いところ、 改善したらよいかなと思うところを 6グループで発表とフィードバック されてました。 私はその時、最後のグループしか聞けず でしたがようやく動画で聞き […]

「動く源」

人それぞれに理由は違えど 動くためには目的があるのだと思います。 そこから力となる源が生まれ実行する。 自分が仕事とする福祉、介護ではやはり そこで働くスタッフが楽しいと思える瞬間が 何度となくあり、もちろん悩む、ストレ […]

「成果」

最初に書いておきますが、別に現場の味方、経営者の味方のレベルで書いてるわけではないのでご了承下さい。 介護人材がなかなか集まらない。よい人材がなかなか来ない。 絶対とは言いませんが介護以外の業界と比べたら来ない、定着しな […]