新潟の介護がよくわかる 総合ガイド2017

やる気とは何か?

セミナーなどで、介護現場の先輩方に、『どんな職員がいて欲しいですか?』『どんな新人さんに来てほしいですか?』 という質問を投げかけますが、ひとりひとりに聞いていくと、本当に面白い意見が聞ける。 「フロアから離れないで仕事 […]

介入することのリスク

たまに個人的に感じることを紹介します。 いちおう、『コンサルティング』ということで仕事をさせていただいておりますが お客様(施設、法人など)に期待されることは、現状よりも良くして、結果として 管理者にとってマネージメント […]

技術を向上させる方法

どの技術でも同じです。介護技術、記録の技術、コミュニケーション技術、などなど。 結論から言いますと、自分より技術のある人のマネをすることです。自分より上手い人、失敗しない人を探してマネをすることで技術は向上します。 自分 […]

新人育成の手順

新人育成に限らず、現場のマネージメントや、業務の問題など、とにかく問題や課題が あるときは、『それに関係する手順が確立されていない』のです。 今回は、新人育成の手順を紹介します。 新人育成のマニュアルや方法が確立されてい […]

どこから手をつけたらいいかわからないリーダーさんへ

こんなことありませんか? 人材、人員不足問題・・・募集しても来ない、来てもすぐ辞める、資格所有者がいない、経験者がいない、少ない 育成、教育の問題・・・どこまで教えたらいいかわからない、教え方がわからない、 やる気の問題 […]

気付きとは何か

介護リーダー向けの研修などで、最初に、どんな介護職員さんが欲しいですか?という質問を投げかけると ①気付きのある人が欲しい ②臨機応変のできる人 ③自分で考えて行動できる人 ④一般常識のある人 ⑤辞めない人(笑) まだま […]

ストレスとは何か

ストレスは誰にでも多少はあるものです。ストレスはなるべくない方がいいし、ストレスがたまっていたりすると 気持ちも体調も落ち込むものです。 そして、最も厄介なのは、ストレスを自覚していない時です。 ストレスについていろいろ […]